東洋経済オンラインに正木郁太郎准教授(心理学科)のコメントが掲載されました 2025.07.02 Wed. 2025年7月2日(水)の東洋経済オンラインに日本の人事部 人事白書2025 5章「ダイバーシティ&インクルージョン」を調査監修した正木郁太郎准教授(心理学科)のコメントが掲載されました。 女性の管理職・役員登用、課題は「要件を満たす人が少ない」「女性が目指していない」「女性の数が少ない」「ロールモデルの不在」「アンコンシャスバイアス」| 東洋経済オンライン