正木郁太郎准教授（心理学科）の記事がPwC JapanグループのWebサイトに掲載されました 2026.10.20 Tue. 正木郁太郎准教授（心理学科）とPwCコンサルティング合同会社との活動に関する記事が、PwC JapanグループのWebサイト内の人事・チェンジマネジメント・コンサルタントコラム「日本企業のDEIB推進を考える」に掲載されました。 記事は以下よりご覧になれます。 DEIBの効果の二面性と、自社の現在地を見極める視点——多様性がもたらす二面性と、現状に応じて推進方針を変える考え方｜日本企業のDEIB推進を考える 第1回 日本企業のインクルーシブな組織風土醸成を阻む「見えない壁」とその突破口——東京女子大学・正木准教授×PwCの対談で探るDEIB推進の鍵（前編）｜日本企業のDEIB推進を考える 第2回 経営層のコミットメントが決める、DEIB実現の分水嶺——東京女子大学・正木准教授×PwCの対談で探るDEIB推進の鍵（後編）｜日本企業のDEIB推進を考える 第3回